timberland a planté ses racines en 1952, quand Nathan Swartz acheté des pièces de la Abington Shoe Company. Son éducation de cette société conduit à sa propre innovation, apprentissage du métier de la fabrication de chaussures et ensuite travailler sur les moyens de les rendre mieux. En 1965, la famille Swartz introduit moulage par injection pour l'industrie de la chaussure et la première chaussure véritablement étanche en cuir Timberland est né. Huit ans plus tard, la botte Timberland premier a été introduit. Cette pièce désormais emblématique de chaussures Timberland était brillant exemple de robustesse et savoir-faire exceptionnel. En 1978, la société a pris le nom officiel de "The Timberland Company», et ils ont cousu leur première cousu main chaussure décontractée.
Comme une nouvelle décennie a commencé, cette petite entreprise de chaussures New England touché à l'exportation vers l'Italie, qui a accéléré Timberland sur le marché de la mode internationale. Cette nouvelle empreinte dans le secteur européen a conduit à de nouvelles exportations vers d'autres destinations à travers l'Europe et l'Extrême-Orient. En 1986, Nathan Swartz, le fils de Sidney a pris les rênes de l'entreprise et devient seul propriétaire de la société Timberland. Poursuivant la tradition familiale, le propre fils de Sidney a rejoint la société en tant que responsable des ventes internationales. L'année suivante, la société Timberland irait public sur l'American Stock Exchange.
Après plus de 35 années dans la perfection chaussures, Timberland introduit la Société des hommes et des lignes de vêtements pour femmes. En costume, Timberland a ouvert des magasins spécialisés à Boston, New York et Londres. En 1989, Timberland introduit leur première chaussure de randonnée légère novatrice, avec la semelle maintenant facilement reconnu par Timberland Trail Grip qui offre une traction stellaire sans nuire aux sentiers.
En 1991, Sidney fils Jeffrey a pris le rôle de chef de l'exploitation de la société Timberland. Innovations de cette année comprennent le survêtement en cuir Timberland imperméable à l'eau et accessoires, en élargissant leur gamme encore plus loin. Plomb Jeffrey Swartz voit la Voie du programme de service lancé, qui offre à ses employés seize heures de congé payé pour accomplir son service dans leurs communautés chaque année. Cette étreinte de la communauté et de la conservation leader de l'industrie, et Timberland rend déplace pour créer un lien encore plus fort avec la collectivité mondiale grâce à des initiatives telles que de 1992 teaming avec Business for Social Responsibility, le lancement d'un «Donnez le racisme la botte" de la campagne. L'année suivante, ils ont signé un ensemble de lignes directrices environnementales de la Coalition des Environmentally Responsible Economies (CERES).
À l'approche du nouveau millénaire, la société Timberland ne cesse d'innover et de perfectionner ses produits. En 1996, bottes femme timberland a lancé ses bottes et chaussures pour enfants, en leur donnant une exposition à une toute nouvelle génération. Ils ont également élargi leur gamme avec des accessoires comme les montres, sacs à dos, bagages, gants et bien plus encore. Les innovations telles que la construction Mixtes (ACC) et BSFP technologie semelle des chaussures Timberland rendre encore plus confortable et durable.
Poursuivant leur étreinte de la communauté, ils ont élargi le chemin du programme de service pour donner aux employés 40 heures de congés payés par an. La même année, le magazine Fortune liste Timberland comme l'un des meilleurs endroits où travailler pour les dix prochaines années. Aujourd'hui 46 ans depuis Nathan Swartz a fondé la compagnie, petit-fils Jeffrey Swartz prend la barre en tant que président et chef de la direction. Cette même année, Timberland célèbre en lançant leur échelle de l'entreprise toute première journée de service communautaire, le qualifiant de "Serv-a-Palooza», et il devient un événement annuel dans le monde entier.
Alors que le siècle se transforme, Timberland introduit la série Pro, qui propose des chaussures de qualité supérieure conçu pour les professionnels. Comme la sensation du monde se tourne vers la santé mondiale, Timberland introduit également des plans pour encourager leurs employés à réduire leur empreinte carbone, offrant des options comme les allocations de 3000 $ à l'achat d'un véhicule hybride. Timberland a tendu la main aux victimes de l'ouragan Katrina, le don de chaussures et une tenue aux efforts de secours et a étendu son programme de congé sabbatique employé avec la Croix-Rouge. En 2006, le centre de distribution de Timberland en Ontario, en Californie, génère 60% de son pouvoir grâce à l'installation de panneaux solaires. Cette installation permet de réduire les émissions de gaz à effet de serre de 480.000 livres par an.
Que réserve l'avenir pour la société Timberland? Nous ne pouvons que supposer le meilleur. Grâce à un leadership qui englobe la nécessité d'une plus grande efficacité et un impact minimal sur l'environnement et la technologie progressive qui conduit l'industrie de la chaussure, le monde peut s'attendre timberland pas cher à de grandes choses!
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire